炎上案件の管理職になってしまっています。転職するべきか悩んでいるので、客観的なご意見お願いいたします。

Question

炎上案件の管理職になってしまっています。転職するべきか悩んでいるので、客観的なご意見お願いいたします。仕事はSEではなく、エンタメ系の作品制作です。
数年規模の長期案件で、自分にとってもよい経験になるとの考えもあり、自分で希望して作業者からディレクターを補佐して進行管理をするサブディレクター的なポジションにつきました。

なかなかクライアントとの方針の違いから実際の制作に入れなかったのですが、
ようやく制作に入る直前になってディレクターが突然の退職。
現場の作業方針やワークフローもほとんど決まらないまま、私と数人のチーフが作業方針やワークフローを構築してだましだましで数ヶ月間回してきました。

しかし、スケジュールに見合わないクライアントからの修正指示。作業指針の不備による負担でチーフが退職し、作業者の体調不良、退職などが相次ぎ、当初の2/3程度 の人数で稼働しています。

もともと、私は同業でも他職種からの転職組で、技術的な助言や判断が出来ないことがあり、そういう場面は各セクションのチーフにまかせるしかなく、案件としてはディレクターは引き続き不在になっています。
だからこそ、ディレクターの補佐から勉強したかったのですか、仕事内容的にはその役割のほとんどやっている状況になってしまっています。

今後の自分を考えると、管理職をすること自体に不満は全くありません。
しかし、案件はまだまだ続く上にスケジュール的にも人材的にも苦しくなるのは目に見えていますのて、今後の自分のことや業務を全うできるがを考えると、スケジュールが中間期に入る数か月後を目処に退職を検討しています。

人間関係的も上司の態度ても、前職より圧倒的によく、賃金もほぼ不満もありません。居心地じたいはよいです。

年齢も３０台に入ったので、転職しても
単なる作業者でいられる自信はなく、貯金を食い潰してまでこのコロナ禍で無職で転職というのも怖いです。スキルを積み上げながら転職活動をする準備はしているのですが、不安はあります。

長文で大変申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします

Answer 1

年齢も３０台に入ったので、転職しても 単なる作業者でいられる自信はなく、貯金を食い潰してまでこのコロナ禍で無職で転職というのも怖いです。スキルを積み上げながら転職活動をする準備はしているのですが、不安はあります。

↑転職先見つけてから、転職すれば良いと思いますよ。

以下、私の感想です。
今の内容がしんどいし、これから更にしんどくなりそうだから、転職を考えているのだけど、人間関係、賃金等は満足している。
ってことですよね。
しんどい場面はどこに行っても大なり小なりありますよ。
過労死ラインなら即転職はありだと思いますが、そうではなければやり抜いてみては？とは思いますが。
どうしよう？って話ですよね。