ダブルワークをしている場合、雇用保険に加入しているほうを退職したら、失業給付はうけられますか？

Question

ダブルワークをしている場合、雇用保険に加入しているほうを退職したら、失業給付はうけられますか？もうひとつは、働いているまんまです。働いている日の分だけがもらえないだけですか？七日間の制限中に働いていてはいけないというのは、雇用はされているけど、そこだけシフトから抜けなきゃならないということですか？

Answer 1

7日間の待期は働かない
それ以降は1日4時間未満、週20時間未満が目安。
必ず申告すること。

20時間は20時間を超えますから就職とされる場合もあります。

Answer 2

受けられます。規定の求職活動が必要です。あと、働いた日の申告も必要。先送りや、減額もあります。

Answer 3

ダブルワークをしていても、雇用保険に加入している会社を辞めても、もう一つの会社は雇用保険に加入できないので、アルバイトの制限条件:週２０時間未満を満足していたら、失業保険を貰えると思います。しかし、継続して働いているので、就業状態とみなされる可能性もありますので、申請するハローワークに確認したほうが良いと思います。