退職経験のある方に質問です。

Question

退職経験のある方に質問です。だいたい辞める何ヶ月前くらいに退職の意思を伝えるのでしょうか？
調べたら、上司に予め話があるということを伝えないといけないと書いてたのですが、LINEで聞いてもいいのでしょうか？（今後のお話があるのでいついつお時間いただけないでしょうか？）などでいいのですか？

Answer 1

常識的な会社で円満な環境なら、普通は３か月前遅くても
２か月前ですね。
会社にとっても「どんな不満があるのか」は把握しておき
たいし、退社意向が妥当かどうかも知っておきたいし、
後任や引継ぎの問題もあるでしょうから。

上司にきちんと話をすることは、普通の会社なら社会人と
して当然のことです。
直接の上司なら、週に3,4日は顔を合わせるのではないですか？
LINEではなく「お話したいことがあるので2,3日中にお時間を
いただけませんか？」と口頭で話されることをお勧めします。

あなたがコンビニやスーパーの期間雇用者なら、話は別ですが。

Answer 2

普通は会社の規定で決まっているのではないでしょうか？
私の会社は1ヶ月前の規定でしたが、次の人が入って引継ぎが終わるまで…と直属の上司に言われましたが、その上の上司が規定通りで辞めていいと言ってくれて1ヶ月で辞める事が出来ました。
また、LINEは良くないと思いますが…
私は上司が手の空いている感じの時に
「お話があるので、お時間頂けませんか？」と声を掛けました。

Answer 3

社会通念上、1か月前までに伝えるというのが一般的かと思います。
1か月【前まで】なので、早ければ早いほどスムーズに、円満退職出来る可能性も高まります。

逆に言えば、1か月以内の退職はありえません。

その1か月というのは 退職が受理され引継ぎ等の道筋が全て明らかになっての1か月です。

1か月前に初めて伝えても そこから上司との相談や人事調整、後任の配置確定などでかなりの時間を要します。

Answer 4

私の場合は辞める意思表示してから実際に退職するまで１年半かかりました。
これは長く勤務したからと、社内で一人だけでやっている仕事だったためで特殊なケースだと思います。

あなたの仕事内容や勤続年数にも寄りますが、普通は３ヶ月前ぐらいでしょうか。

代わりがいる仕事であれば、１ヶ月前でも大丈夫です。