転職と退職について

Question

転職と退職について今までの流れは下記のとおりです。

7/25にA社の内定を受諾し、9/1入社と決め
7/30に上司に退職願を提出しましたが
8/6に落ちていたと思っていたB社の一次選考が通ったとの連絡がありました。普通であればお断りをするべきですが、非常に憧れの強い会社であったため、選考に進むか迷っています。

もし選考に進むとなった場合、週明けの8/10に退職願の撤回と内定辞退をする必要があると思いますが、退職願の撤回というものは可能なのでしょうか。

正直こんなことになると思っていなかったため、非常に悩んでいます。

もし退職願の撤回が不可能である場合、考えられる豊作はありますでしょうか。

どうかアドバイスいただけますと幸いです。
不義理な内容が多く申し訳ございません。

補足

ちなみに、とりあえずA社に入社し、B社から内定が出た時点ですぐにA社を退職するといったことも考えられなくはないですが、現実的ではないですよね？

Answer 1

退職願の撤回？
どうせ辞めるのに必要なくないですか？

B社に結果をいつまでに出してもらえるのか？を確認しましょう。

もし余裕があるなら退職交渉が長引いており、10月1日に入社日を変更してもらいましょう。

もしB社が受かった場合には、最低ですが、内定辞退を直前にするんですね。

Answer 2

Ａ社に９／１から行けるんだから退職撤回の必要性は無い

Ｂ社を受けて８月中に結果が出なければ
選考中のＢ社を辞退してＡ社に行く

Ｂ社には面接の時に
Ａ社から内定をもらっていて９／１に入社する事で
話を進めているので、８月中に結果を出してもらいたい
と言っておく