有給休暇の給料計算なのですが

Question

有給休暇の給料計算なのですが１ヶ月22日時給1000円で働いたとして

1000×8=8000円
8000×22=176.000円
176.000×3=528.000円

を元に計算したとして

1つの有給計算方法だと
528.000÷91(3ヶ月間の月の日数が平均91日)=
5.802円

もうひとつの計算方法だと
528.000÷66 (3ヶ月間で66日働いてるから)=8000円 引くことの40% で4800円の支給

で合ってますか？

それとも2つとも計算間違ってますか？

Answer 1

原則あっていますが、残業代や交通費、食費なども加算されます。

Answer 2

8000円です。

Answer 3

計算方法は大きく3つ。
その中から、どの計算方法を採用するのかは、会社側が就業規則に明記することを義務化されているはずなので、ソレを確認するようにしてください。

①平均賃金
過去3ヵ月間の賃金から平均を算出し、次のうち、どちらか高い方の金額を選択します。労働日により労働時間が異なる場合に適しています。

過去3ヵ月間の賃金合計／過去3ヵ月間の日数
（過去3ヵ月間の賃金合計／過去3ヵ月間の労働日数）×0.6

②通常の賃金
所定労働時間勤務した場合に支払われる、通常の賃金を用います。1日の労働時間が一定の場合に用いられることが多いようです。

③標準報酬日額
健康保険法に基づく標準報酬日額（標準報酬月額の30分の1相当額）を用いる方法です。この方法を用いるには、労使協定締結が必要となります。