転職活動中です。26歳です dodaで80社ほどエントリーし60社が書類選考で落ちて選考に進んだのが5〜6社ほど。 その…

Question

転職活動中です。26歳です dodaで80社ほどエントリーし60社が書類選考で落ちて選考に進んだのが5〜6社ほど。 その他は書類選考待ちの状況です。 1社目を2年半で辞めて2社目を半年で辞めました。 どちらも営業職です。やはりどちらも短期間で辞めてるので書類選考が通りづらいのでしょうか。

Answer 1

26なら短期って程でもないけど
受けた企業が上場企業で高めのスキル要求してる所なのでは？

Answer 2

短期間で辞めているというのは、理由の一つだと思います。
「また辞めるかもしれない」と思われている可能性があります。

あとは、エントリーした会社に対して「本気度」が伝わっているか？
それは、履歴書、職務経歴書の完成度が高いかどうかです。

どの会社に対しても似たような志望動機だと、
「コピペ」だと思われて、書類選考に落ちます。

そうではなく、1社1社に対して、
「本気で応募しています」という書類なら、
受かる確率は高くなります。

転職活動を成功へ導く秘訣は、「事前の準備」が8割です。
なので、書類選考の段階で落ちるなら、準備不足かもしれません。
ちなにみ、残り2割が面接とかの「行動」です。

Answer 3

まず質問に答える前に80社ほどエントリーした事に普通に尊敬出来る。
話を戻す。短期間で辞めているためというのは確かに要因の一つである気がするが、それよりもそれだけ受けていると一つ一つの会社への対策がアバウトになってませんか？
弊社が軽く見られていると思われている気がするが気のせいかな？