有給休暇について教えてください。

Question

有給休暇について教えてください。2017年12月20日に今の会社に入社し、
2019年6月4日から産休に入りました。産休入るまでに有給は全て使い切りました。
2021年5月から職場復帰致しました。
この場合私は何日有給があるのでしょうか…？

とても小さい会社で総務に聞いたらわかるというようなことはなく自分で調べています。
産休育休中は有給はどうなるのかわからないため教えてください（ ; ; ）

Answer 1

出勤率を算出するにあたり育児休業期間（所定休日等は省く）は出勤日として計算するため出勤率が８割以上であれば付与されることとなります。
あくまでも原則なので、お勤めの会社がどうしているかはわかりませんが、通常どおり付与されているとすると・・・
2017年12月20日入社
2018年6月20日：10日付与
2019年6月20日：11日付与
産休までに有給すべて消化（有給0日）
2020年6月20日：12日付与
2021年6月20日：14日付与
というわけで、法律どおりなら「26日」あるはずです。
でも、正確なところはやっぱり会社にお聞きください(^^;

Answer 2

産前産後の産休と育休は出勤したものと見なして付与日数の算定をします。