試用期間中の退職について、よくない事ではありますが・・・辞めたい旨を伝え、即日で辞める事は出来るでしょうか？ 私は入社…

Question

試用期間中の退職について、よくない事ではありますが・・・辞めたい旨を伝え、即日で辞める事は出来るでしょうか？
私は入社から１週間もたたない会社を辞めようと思い、辞めるなら少しでも早い方がいいと思い、出社する朝に電話で退職したい旨をお伝えしました。

本当はきちんと会社に行って言うべき事なのでしょうが、
職場環境が、少人数の小さな会社である為、退職の旨を伝えるとなるとどうしてもみんなの前で発表しているような状況なってしまうので言えませんでした。
又、みんなが身内のような間柄で、そのトップの社長が威圧的で俺様的な言動の怖い方であり、
しかも毎日のように以前辞められた方の悪口が飛び交っている状況もあり、
言い出せず、日にちだけがたってしまい朝電話で、社長の秘書兼私の教育係の方に電話をして退職したいと
お伝えしました。

それに対して、
「あなたを雇うのにどれ程準備して、どれだけの人を不採用にしてきたと思っているのよ。
みんなに挨拶メールまで流しておいて、たった１週間でそれはないわよ。
面接の時に言っていた事と違うじゃない！（多分、面接でこの仕事に就きたいので、未経験ではありますが頑張ります。そして、長くお世話になり続けたいと書いた事を言っているのだと思います。）
すぐに、はいわかりましたとは、言えないし、辞めさせられないから、とりあえずみんなと相談するから
今日は休んでもらっていいので、また◯日に会社に来て頂戴」
と、怒られました。。

この思いは、ごもっともな事だとは思いますが・・・
双方が合う合わないの見極め期間である試用期間に
早すぎるとは思いますが、退職を決めた事にこんなに怒られ拒まれなければいけないものなのかな？
と冷静になるにつれて疑問が生まれてきました。

すぐには辞めさせられない！◯日に会社に来てとも言われたのですが、
社長は理不尽に怖い方である上に全員が身内同然であり、毎日以前辞められた方の悪口を
平然と言い合うような職場ですので、完璧に次に行った時には皆に責められるであろうという
予測がつくので怖くて２度と会社に行きたくありません。

その為、本当はいけない事だとわかってはいるのですが
預かった会社の鍵と簡単に退職のお詫び状を書いて宅急便などで送り、これっきりにしたいと思っています。

１週間にも満たない期間での退職ですので、私が退職した事によって仕事がまわらなくなる事はあり得ません。

お給料に関しては、縁が切れるのならばいらないとさえ思っています。

ただ心配なのは、こんな辞め方で訴えられたりしないかだけが心配です。
色々教えて下さい。ご意見下さいませ。

Answer 1

1週間たたないなら、会社の方に雇用にあたっての書類はまだ預けていない状態かと思いますので、
社会保険の手続きも会社はしていないでしょうし、多分問題ありません。
もう行きたくないなら、その通り預かりものと退職願(まできちんとしていなくていいと思いますけど)を返送してそれきりにしてしまいましょう(一応、退職の書面はコピーしておいて下さい)。
訴えられることもないと思うし、もし訴えられたらしかるべきところにこちらが訴えればよいのです(公的機関に問い合わせればどこがしかるべき機関か教えてくれる筈です)。

あなたの投稿を読む限り、そのような会社なら、あなたのように辞めていった方は相当多いと思うし、
風潮的にもかなり問題があるところなようですね。
辞めても全く惜しくないですよ。
新しい職場で心機一転しましょう。

Answer 2

どうしても変るのであるなら

少しでも早いほうが良いですね！

Answer 3

試用期間なら法的にも問題ないと思います。

試用期間は雇われる側が、会社を試用している期間でもあります。