公務員ですが、毎年度末に退職者を送る夕べみたいなのをやって、10人くらいズラーと並ぶのですが、誰一人として辞めずに再任用…

Question

公務員ですが、毎年度末に退職者を送る夕べみたいなのをやって、10人くらいズラーと並ぶのですが、誰一人として辞めずに再任用で働いています。そもそも、このような状況でこんなセレモニー必要なのかと思いますが、彼らの思惑は何なのでしょうか。
例）
・老後の生活資金が足りず、働かざるをえない
・仕事辞めたらやることないから、暇つぶしで働く
・飯を食う金は持っているが、働いて裕福な生活を送りたい

ちなみに、公務員でアーリーリタイアするのはあまりにも勿体ないですか？

Answer 1

私は６０歳で辞めたが
再雇用される人は
子供がまだ大学生で金が要る。
住宅ローンが終わっていない。
等が多かった。

Answer 2

本当は、誰でも６０歳の定年時に、完全退職したいのです。
しかし、６５歳になるまでは、年金が支給されません。
しかし、生活費は、年に３００万円くらいは必要です。
それでは、退職金を取り崩せば良いではないか？と思われることでしょう。
現在、公務員の退職金は、２４００万円くらいです。
６５歳まで退職金を取り崩すと、退職金は半分に減ってしまいます。
退職金は、最後の砦です。
それで、再任用で働いて、退職金を守ろうと言う発想で、再任用を選ばざるを得ないのです。
しかし、まもなく、公務員の定年そのものが６５歳に延長されます。
そうなると、退職金支給そのものが、６５歳まで延期されてしまいます。
おまけに、６０歳からの給料は、３割減となります。
どちらにしても、厳しい現実です。
早期退職など、現実には無理でしょう。
頑張ってください。