転職についてです。

Question

転職についてです。採用ページにはこう書いてあります。

従業員正社員8名
パート7名

昇給1､賞与2､社保完､各種手当（家族､住宅､皆勤､残業､早出､休出など）交通費規定支給､制服貸与､研修期間3ヶ月(入社2ヶ月までは日勤のみ､以降は夜勤あり)/時給950円～

面接の時に健康保険は正社員(3ヶ月の試用期間の後)加入と言われたのですが、ブラックな会社ですかね？
市役所行って自分でその期間だけ加入しなければならないですよね。

試用期間中はアルバイトと同じで時給制で交通費はなし。

聞きそびれてしまったのですが、健康保険は加入しないとなればその他の社会保険(厚生年金保険・雇用保険・労災保険など)は正社員になってからですよね…

Answer 1

ブラックかどうかは、自分の社会的価値で変動する。

＞管轄の労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか

もちろん、そんなことすると採用されなくなる。

どの程度の違法行為まで許容できるか、これも処世術だと諦めるか、自分で選択しないとね。

Answer 2

試用期間は社会保険に加入できない…ってのは、試用期間内の雇用契約と正社員登用時の雇用契約に違いがあるなら一概にブラックとも言えません。要は試用期間内は社会保険加入要件を満たしていない可能性があるから。もし雇用条件が同じであればブラックと言えるでしょうね。管轄の労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか。