母親が病気のため地元への再就職を希望してる者です。転職に際しまして身内の介護、病気を理由にするのは企業側としてはどう感じ…

Question

母親が病気のため地元への再就職を希望してる者です。転職に際しまして身内の介護、病気を理由にするのは企業側としてはどう感じるでしょうか？現職は新卒から2年半働いてます。今年度中に転職予定です。

Answer 1

人事を担当していて経験から、身内の介護などで、地元へUターンして転職される方が増えていると思います。40代、50代の方が多いです。

ただ、新卒で2年半の勤務だと、20代前半ですよね。具体的には、どんな介護をされるのかと思ってしまいます。

病気で身体が弱くなっている母を安心させるため、地元での転職を考えている、の方が良い気がします。

しかし、本当のところ、絶対、口には出さないけど、人事としては、身体の弱い母、通院の付き添いで会社を休むことになるかも、入院で休む事になって、業務の進みを気にしますね。

同じ能力くらいの人が面接を受けに来たら、心配な背景がない方を採用すると思います。

あなたの生き方と働き方として、地元で働くポジティブな理由で転職がよいと思いました。

健闘を祈ります。