回答終了
今年26才の転職活動中の者です。事務で探しているのですが、中々希望の会社から内定を貰えず苦戦しています。先日コールセンタ…
今年26才の転職活動中の者です。事務で探しているのですが、中々希望の会社から内定を貰えず苦戦しています。先日コールセンターの仕事を正社員で内定頂きました。内容は、受信でお客様から電話を受け手配をしたりする感じです。しかし、あまり気が進まず迷っています。 メリットは、正社員で普通の事務よりお金が多く、産育休制度が整っている、同期が多いことです。デメリットは、7:30〜22:30の8hシフト制で遅番勤務が多いため家に帰ると0時前とかになる、土日祝年末年始まとまった休みはなく基本的には出勤であること、元々事務志望だったため、希望の職種ではない。ことなどが挙げられます。 今考えているのは、とりあえず正社員で内定を頂いた会社に入社して経験をある程度積んでから、コロナが落ち着いたタイミングでまた転職する。もう一つは、短期の派遣で就業しながら希望の事務職正社員を探す。の2点で考えています。短期派遣も紹介されていてどちらも7月から就業できる状況なのですが、参考にしたいので皆様ならどういう決断をされますか？ ただ、短期をしながら就活しても中々内定がいただけない可能性も高く内定を蹴ってどこも見つからずまたフラフラしてしまったらどうしようかとも思います。前も派遣で半年離職期間空いてます。 短期派遣に心が揺れていたのですが、本当に蹴ってしまっていいのか今になって悩んでいます。
39閲覧
回答（2件）
- 続きを読む
受ける受けないは本人の問題ですが まず未経験のバックオフィス部門、土日休み、手取りが多い求人など 普通はありません。あったとしても経験者の役職者候補としての採用でしょう この時点で考えが甘いです そもそも転職を考えている、といいますが あまり言い方が良くないですが26歳で数年の経験を積んだら その時点で30歳前後になりますから経理や総務へのキャリアチェンジは なかなか上手くいかないと思います コールセンターで働き、ある程度昇格しマネジメントまで担当した後に 同業他社へ転職、というキャリアなら可能だと思います 自分も29歳で正社員でバックオフィス部門へとキャリアチェンジしましたが 非常に苦労しました。条件面でも言い方が悪いですがかなり妥協しました それでも自分のやってみたい職種だったので今は満足しています もちろん休みは平日ですし給与も平均より少し低い程度です つまり思い描いているような 土日祝日休み、給与高め、定時上がり、残業無し、福利厚生良し 等という理想の職場に辿り着くことはないです よほど実力があるならば、のし上がることも可能ですが 口で言うほど簡単ではないです
< 質問に関する求人 >
コールセンター（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る