今の会社では適応障害のため管理職就任から3ヶ月ほどで降格を願い出て承認されました。仕事内容は特許調査で、１５０人位社員が…

Question

今の会社では適応障害のため管理職就任から3ヶ月ほどで降格を願い出て承認されました。仕事内容は特許調査で、１５０人位社員がいます。１０年勤務して慣れ親しんだ環境ではあるという安心感はあるのですが、早期降格したことにより会社に居づらいです。私はHSPの特性を有していて周囲の視線や会話、雰囲気に過敏なところがあり心がしんどいです。

現在は転職活動していて、小規模な特許事務所に内定を貰いました。特許調査専門という珍しい特許事務所で家からかなり近いです。面接や内定後面談をした感じだと所長も良い感じの人柄でワンマンな感じではないです。実際のところは入社してみないとわかりませんが。
懸念としては過去に特許調査とは異なるIT関係の職場で2回ほど適応障害で早期退職したことがあるという点です。どうも新しい環境、人間関係に馴染むのが苦手な傾向にあるみたいです。
今回の転職では所員4、５人との人間関係なので大丈夫な気はしますが、少人数だと転職者は目立ってしまうとも思うので不安は拭いきれません。46歳という年齢でもあり慎重になってなかなか腹を括れません。

同じような経験のある方からの意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

メンタルクリニックの医者をホームドクターにして一緒に頑張りましょう。

Answer 2

何が質問か失礼ながら分からないですが、精神科勤務なので似たような患者さんは沢山いますよ

以前統合失調症を発症された方も、管理職でかなり頼られていた方ですが、会社側から解雇を言い渡されたものの、子供が小さいからかなり交渉して平社員で定年まで勤めて大変立派でした

質問を見る限り、あなたは自分の都合しか考えていないというか、あれが辛い、これが辛い、と言って会社側に自分への配慮を求めたがる印象をかなり受けます

個人的にはその状況で転職はしないほうが良いと思うし、そこまでの覚悟があるようには感じられません

ご家族や主治医に相談すべきかと思います