パートでの有給休暇の取得についてなんですが、週3日、1日4時間勤務で勤続年数は1年11ヶ月です。

Question

パートでの有給休暇の取得についてなんですが、週3日、1日4時間勤務で勤続年数は1年11ヶ月です。この場合、法的に何日程の有給が取得出来るのでしょうか。
ちなみに勤務先では、週の勤務時間が短い為取得出来ないと言われてしまいました。

Answer 1

勤務から半年目に5日、1.5年目に6日が付与され、残日数は11日です。
週3日、1日4時間と決められているなら、1日有給休暇を使用すれば4時間を勤務したものとして給料が払われます。
これは労基法の定めですので、会社が判断できることではありません。

ただし、勤務先が有給給休暇使用時の給料を平均賃金で支払うこととしている場合は4時間分の時給の6割程度になる可能性があります。（このことは勤務先には言わない方がいいです。）

Answer 2

その労働条件なら、入社日から6ヶ月経過した日に5日、入社日から1年6ヶ月が経過した日に6日が付与されなければなりません。(いずれも、全労働日の8割以上出勤していることが前提です。)
詳しくは、労働基準法第39条第1項と第2項を見てください。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 3

法的に当年度付与5日位+前年繰越分です。
年次有給休暇とはどのような制度ですか？ (厚生労働時間)
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

Answer 4

週20時間以内だと有給休暇付与は義務では無いので厳しいと思う