できたてのベンチャー企業など、まだ売り上げが立っておらずメンバーに給与を払うことが現実的に困難な場合、

Question

できたてのベンチャー企業など、まだ売り上げが立っておらずメンバーに給与を払うことが現実的に困難な場合、メンバーがそのことを承知していても、無賃労働は法律的にアウトだと思うのですが、会社の立ち上げの際はメンバーの給与の分も含めて資金調達をするのが一般的なのでしょうか？

また、法人の立ち上げに必要な最小限の人数を「社員」という扱いにして給与を支払い、他のメンバーを「ボランティアスタッフ」として無賃で社員と実質的に同等の業務に従事させることはボランティアスタッフ側がそのことを承知していたとしても法律的に問題がありますか？

Answer 1

立ち上げ資金は人件費込みで考える必要があります。

ボランティアスタッフに関しては、就業の拘束がないなど本当の意味でのボランティアであれば構いません。