調整給について質問です。 給与明細上の基本給の額に調整給を含めることはできますか？

Question

調整給について質問です。

給与明細上の基本給の額に調整給を含めることはできますか？調べてみた感じ、調整給は手当のような感じで基本給とは別個で記載されているように思えます。

よろしくお願いします。

Answer 1

一般論として、基本給の調整の意味合いだから調整給。
調整給に関する法的な拘束は一切ないので、もちろん基本給に含めて
調整給を支払っても全然問題ありません。
でも、もらう側からすれば、非常に不明瞭ですね。
最低賃金法を超える給料を払っていれば、会社はどのような名目で
給料を払うかは一切自由です。