昨日、副店長が朝礼で口走った事で思わぬ波紋が起きました。登録販売者の手当てを捻出する為に、現在働いているパートの出勤日数…

Question

昨日、副店長が朝礼で口走った事で思わぬ波紋が起きました。登録販売者の手当てを捻出する為に、現在働いているパートの出勤日数を減らす事になりそうだと言うのです。私は唯一一人だけ短時間パートの中から登録販売者の資格を取った人間なので、突然針のむしろ状態になってしまいました。試験に合格した時はお祝いもしてもらい、毎日わきあいあいと仕事していたのに、以前社長は、我社は他のドラッグストアとは違い、売上も上がり会社の総資産は100億以上なので安心して下さい。とのたまわっていたのに、結局は、社員ではなく一番弱い立場のパートから徴収するなんて横暴すぎる。一番走り回って、一番接客して、利益の取れる商品を売っているのは実はパートなんです。そんな頑張りも認める事無く、登録販売者の為にまた、（実は２回目）賃金カットなんてひどすぎます。不況なので賃金が上がる事は諦めてはいましたが、他のドラッグストアより儲けているならどうにかならなかったのかと…今まで信じていただけに、本当に理不尽な会社の対応に愕然としています。

補足

昨日、６月からの事を聞かれました。
登録販売者を取得した人が多くて、会社側が、全員を社員にしたら大変な事になると判断、結局私は長い時間のパートになるしかないみたいです。それもまだ未定です。と伝えられました。「オバちゃん頑張ろう！」って思ってましたが冷めました、全く社長も 何を言ってるんだか！！konozaiさんの言う通り全くのブラック企業です。(-_-ﾒ)

Answer 1

オバちゃん気の毒でしたね。
副店長もずい分と無神経な事を言ったものです。他に言いようがあったと思いますがね。

でもどうせ社員になるんでしょ？

もしどうしても居心地が悪いなら社員になってから転勤の希望出して系列店に職場を変えたらいいと思うよ。

あとこれ邪推だけど、合格したパートを社員にする約束を反故にしたくてワザと居づらくして自分のほうから辞めさせるように上から指示されてるのかも…???