当方、丁度転職一年で育休取得日になりそうで、現職は有期雇用です。

Question

当方、丁度転職一年で育休取得日になりそうで、現職は有期雇用です。現職以前２年間、途中1.2カ月空いたりはしてますが、トータルでいけば雇用保険、11日以上出勤しているつきは12カ月以上あります。失業保険ではなく再就職手当をもらいました。
この条件で育児休業給付金はもらえますか？

Answer 1

①前職退職

②再就職

③再就職時「再就職手当」受給

④転職後(再就職後)ちょうど1年で育休取得日になる

ということでしょうか？

そうであれば、明らかに、
「雇用保険の被保険者期間は12か月未満」ですので、
「育児休業給付金」の受給資格はありません。
なお、
育休は取得できるかもしれませんが。