解決済み
会計年度任用職員です。契約は3ヶ月更新で4月の終わりに通勤中に事故を起こされ療養中です。医者には治るのは7月入るのかもと言われたのですが、解雇は普通にありえますか？
534閲覧
1149906154さん
現在休業が通用しているなら、６月末で更新でしょうから、引き続き休業前提での更新だと思いますが。 年度内いっぱいでしょ？ 形ばかりの更新であって本当の更新は「年度替わりのとき」ですよ。そこから先はない前提で、年度内は療養が長引いても更新。不運によるものですし…
なるほど：1
ber********さん
解雇とはならないでしょう。契約期間満了による雇止めにはなる可能性があります。
pap********さん
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カテゴリ: 労働問題
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