高卒で6年間同じ会社で働いていたところを退職して、転職活動しています。 １年ブランクあったら採用されにくいですか？

Question

高卒で6年間同じ会社で働いていたところを退職して、転職活動しています。
１年ブランクあったら採用されにくいですか？

Answer 1

他人に説明して納得してもらえれば問題にはならないと思いますよ。

例）勉強していた
例）留学していた
例）親の介護をしていた
例）起業して失敗した
例）うつ病だった（パワハラ被害にあった）
例）解雇されて転職活動中だった

ただ、これはある程度、ほかの経歴との兼ね合いの部分もあります。
他人が見て疑問に思うような経歴の場合、1年のブランクがネガティブになります。

少し具体的に説明すると、「留学していた」にもかかわらず、語学のスキルが低いと説明が苦しくなります。そのブランク期間も評価されません。

私の知り合いにも1年ほど無職者がいましたが、彼は海外駐在などの経験があったので離職期間は影響せず再就職していました。
離職期間中はMBAの勉強をしていたようです。

事実はどうであれ、他人が納得しやすい説明をするのがよいかと思います。
履歴書などにも説明を記載しておく方がよいかと思います。何の説明もないと、書類選考の時点で変な人と思われて面接にすら進めない可能性もあります。

私は採用活動も経験したことがあるのですが、説明不十分や見せ方が悪い書類で損をしている人もいます。

Answer 2

まだまだ若いので、可能性は高いですね。
すごい高望みなどしなければ、問題ないかと

Answer 3

私も同じく高卒で7年半勤めた会社を辞め、丸1年ニートをしましたがすぐに正社員で働けました。
面接では「この1年は何してるの？」と聞かれましたが、「両親の仕事を手伝っていました。」と答えたら好印象でした。(実際に両親は自営業で月1ぐらいで手伝っていたので…)

ブランクよりも、高卒で長く働いた事の方が重要なようで、かなり期待されましたよ。
少しの休憩も必要だと思います！