詳しい方いらっしゃいませんか？ 〜状況〜

Question

詳しい方いらっしゃいませんか？

〜状況〜■社内研修（先輩から教わる）が自費20万。受けないと入社できないので受けて毎月4000円ほど給料天引き。丸3年。
■先日、会社都合で退社。社員旅行費の積み立てが10万前後返ってくる予定が2万のみだった。（月3000円程×36）
■内訳は出せない・研修費を旅費から引いたとのこと。

〜質問〜
お金を返して欲しいのですが
1、労基に言えばどうにかなりますか？
2、旅費は返ってきますか？
3、社内研修の費用はかかって当たり前でしょうか？違うなら返ってきますか？

お詳しい方いらっしゃいましたら是非アドバイスお願いいたします！

Answer 1

＞1、労基に言えばどうにかなりますか？

労働基準監督署は労基法などの「法令違反」を指導、是正するのが役割です。
労働者個人の金銭を取り返す、というような行動は民事不介入の原則によって出来ません。
よって今回の場合、「相談」は出来ますし、会社と話し合うためのアドバイスはくれるかもですが、あなたの主張だけで労働基準監督署が「お金を取り戻す」なにかしらの行動を取ってくれることは、まず無いと考えるべきです。

自分の債権は民事訴訟などで争って取り戻すのがセオリーです。

＞2、旅費は返ってきますか？

旅費規定次第です。
旅行に参加する・しないに関わらず「掛け捨て」のような扱いになっている場合もありますので、なんとも言えません。

＞3、社内研修の費用はかかって当たり前でしょうか？違うなら返ってきますか？

これも普通の考えればOJTで金銭を取るなんてあり得ませんが、その目的や規定がどうなっているか次第ではあります。
なのでそれを教えてくれないと、正しい回答は出来ません。

Answer 2

これはかなり悪質なケースです。
労基署は役所なので型どおりのことしかやりません。

とりあえずひとりでも加入できる労働組合に相談ですね。
電話対応ＯＫで相談無料です。お早めにどうぞ。
https://www.haken-union.jp/