アルバイトを無断欠勤をしました。

Question

アルバイトを無断欠勤をしました。僕は現在掛け持ちをしており、接客業とテレアポをしています。
後者の方を無断欠勤をしてしまい、前々からやめてやろうと思っていました。
他のバイトの子たちや社員さんと馴染めないからです。特に社員さんは「今僕くんは～思ってるよね？」と言ってくることがあるのですが僕は社員さんが思っているようにまったく思ってないし、僕に対する扱いがあまりにも雑なことが多いです。

元々無断欠勤をするつもりはなかったのですが、最寄り駅で電車に乗ろうとしたら急に涙が出てきてしまい電車に乗ることができませんでした。

家に帰って雇用契約書を確認したら「無断欠勤をしてしまった場合、退職とさせていただきます。」という文があったので会社のLINE宛に「無断欠勤をしてしまい申し訳ございません。」「退職させていただきます。」という旨を送りました。

既読はつきましたがそれ以降何も連絡がありません。
会社に直接行って謝罪するのがいいと思うのですが情けないことですが会社に向かいたくもありません。

ここでアルバイトを無断欠勤した場合の給料はどうなるのかと思いました。
アルバイト先は25日に給料手渡しなのでそれについての連絡は来るのか、また連絡がこない場合はどうしたらいいのか等を教えてほしいです。

色々わかりにくかったと思いますがよろしくお願いいたします。

Answer 1

会社側は退職した者が働いた分の給料を必ず支払う義務があり、本人が請求せず取りに来ない場合であっても、一定期間は保管するか、または供託すべき場所への供託で時効期間を待つことになっているくらいです。
https://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=56124&bk=category%2Fqa.php

いただける代わり、元々が手渡し方式なのに「最後だけは振り込みで」などと勝手な申し出が通用するかは危うく、まして質問者さんには放棄できないまとまった額なのですよね。

連絡が来るかどうか分かりませんが、「なし」では済まされなく質問者さんに受け取る権利があります(「債権」といいます)。ですが「向かいたくない」会社であっても、出向いてもらってそれで最終決着です。

もしも「振り込みで」の申し出が通るのであれば、相手の方は質問者さんの顔を見るのがもっと嫌である証し…

Answer 2

働いたらその分は当然給料を支払わないといけないのですが、
手渡しなら、あなたが取りに行かないと、
「こっちは給料を払うつもりでいたのに、バイトが給料を貰う意志がない」と見なされて貰えなくなってしまう可能性だってあります。
ラインで逃げないで、ちゃんと電話でもいいから話をしたほうがいいよ？

Answer 3

馴染めないとか、仕事なんだから関係ないよ？

なんて、辛口コメントは置いといて、

つらいけど、手渡しのバイトなら、基本、とりに行かないとダメだよ。

電話をして、話す他ないです。

もう、きっぱり忘れられませんか？

大した額じゃないのでは？