有休の消滅について教えてください。

Question

有休の消滅について教えてください。今年の4月に年度始まりのため有休が20日付きました。

8月から産休に入るのですが、もしも2023年4月に復帰する場合、この現在ある有休20日は使わないでお休みに入った場合復帰する2023年4月には消滅してしまうということでしょうか？

有休は付与された日から2年で消えると聞いたことがあるので、それならば全部使い切ってお休みに入った方がお得ではありますよね？

Answer 1

産休、育休中でも時効が来れば消滅します
産休、育休中でも付与日がくれば有給が付与されます。

＞有休は付与された日から2年で消えると聞いたことがあるので、それならば全部使い切ってお休みに入った方がお得ではありますよね？

お勤め先は時季変更権を行使できないので（産休育休に入るので時効までに時季を変更する余地がないため）質問者さんが請求する通りに有給を取ることは可能ですが、その分早く休みに入ることになりますから、お勤め先とは早めに相談してください。

Answer 2

育休中であっても、2年で消滅します。勿論、育休中であっても起算日が来れば付与されます。
育休の前に使用しておくことです。

Answer 3

企業であればその会社の社内規則で決まっています。
公務員は３年まで保持できます（私が居た当時）

Answer 4

そうですね、取っておくより、先に使ってしまった方が、良いかと思います。