解決済み
試用期間中に、どうにも性が合わず辞めたバイトの、最後の給料が振り込まれました。時給は約束通りでしたが、交通費が丸ごと振り込まれていませんでした。 尻尾を丸めて辞めた分際で細か言い分かも知れませんが、どうも気になります。 振り込まれていないと主張しても良いものでしょうか? ちなみに金額は6000円ほどです。
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良いです。就業規則や契約書、労働条件通知書に根拠の記載がある限り労働債権なので。プライドが邪魔して放棄する人もいますがそれも自由です。 極めて異例ですが、退職月の賃金の一部をわざわざ現金払に、定めている企業がありました。その場合は、取りに行かないといけません。会社は振込義務まではありませんから。
他の方の回答を見ましたが、交通費込みの時給って事は無いのですか? 実際の労働条件を見ていないので何とも言えませんが 基本的に交通費(通勤手当)は会社に支払い義務がありません。 労働条件に通勤手当にかんする詳細な規定が明記されていない限り 逃げ道は何かしらあります。
当初の雇用契約で交通費も支給になっているのでしたら、 当然請求する権利があります。 問い合わせてみてください。
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