看護師です。とある大学病院に今年の4月から務めて始めたのですが、試用期間(半年)は残業代が出ないと言われました。私の部署…

Question

看護師です。とある大学病院に今年の4月から務めて始めたのですが、試用期間(半年)は残業代が出ないと言われました。私の部署だけでなく、その大学病院全体です。まだ30分だけの残業なら許せるのですが、大体毎日1時間半~3時間ほど残業しています。そのため一応何かあった時のために毎日何時から何時まで勤務しているか手書きで記録をつけています。
ここで質問なのですが、その残業代を請求したい場合、一応この病院にもコンプライアンス窓口みたいなものはあるのですがそこに相談しても残業代は支払われるのでしょうか…？この大学病院全体で試用期間は残業代を支払わないというのが行われているので、信用できません。
請求した経験がある方ご回答お願いします。
またコンプライアンス窓口以外に請求方法があれば教えてほしいです。(できればメリットデメリットもつけて)

Answer 1

コンプライアンス窓口というのは「問題があった」ということを該当部署に告げるだけの窓口である可能性が高いです。
まずはメール等の証拠が残る形で、請求明細を付けた請求書を会社に出して返信を待ちましょう。返信があればそれも重要な証拠になります。
素直に支払いに応じてくれればいいのですが、応じてもらえなければ、メモとそのメール等による支払い請求を拒否された事実をもって労基署に行くといいです。
なお、残業代の請求をした段階で、結果に関わらず勤務先からは要注意人物だとのレッテルを貼られます。身に覚えのない理由で不利益な扱いを受ける可能性もあります。行動する際はそういったことも考慮に入れて慎重に決断なさってください。