コンビニでバイトをしています。週一でだいたい5時間で最低賃金です。

Question

コンビニでバイトをしています。週一でだいたい5時間で最低賃金です。また、コロナ禍でワンオペ時間が作られました。なので一緒に入る方が体調不良だったりで交代で1時間ワンオペで6時間勤務になることがあります。その6時間勤務になったら休憩は必ず取らなければならないというのは知ってます。なので休憩入る時はちゃんと通して休憩行くのに勝手にオーナーにいじられ30分引かれます。また、オーナーが勝手に隣にランドリーを作ってやってるんですけど洗濯機はボロボロで壊れてたり途中で止まったりで私たちコンビニ店員は関係ないのに狩り出されます。バイト初め入る時ランドリーのことは何も言われてないのにです。
話長くなりましたが、聞きたいのは
オーナーが勝手に働いた時間を減らすのはいいんですか？また、コンビニ店員の仕事と説明されていないし、仕事じゃないこともやらせるのはありなんですか？

すみません。毎月給料に納得行かないのでよろしくお願いします。

Answer 1

会社に休憩時間を与える義務が課せられている以上、従業員としても必ず休憩時間は取得する必要があります。

もちろん、休憩時間をどう過ごすかは個人の自由なので、仕事をしても構いませんが、その時間分を働いたものとして取り扱ってもらうことはできないのです

仕事じゃないことをやらせる？
コンビニに雇われたのではありません。
個人に雇われていますので仕事内容はオーナーが決める事が出来ます。

納得いかなければ転職しましょう。

Answer 2

労働法違反です、労働基準監督署に相談しましょう、それかさっさと辞めて他の店に行きましょう、

Answer 3

私はローソンでバイトをしていますが、オーナーは緩いので、バイトの初日も、レジのことは、そこのバイトの人に教えてもらいました。
そして、オーナーが時間を変えたりする？のは、休憩が40分必要の場合、時間なくて休憩がとれなかっらたら、40分をオーナーが追加する。とかはしてると思います。でも、本当に嫌だと思ったら、他のところに変えてもいいと思いますよ！

Answer 4

ちゃんと証拠になるような写真、動画、録音などを複数回記録して労働基準監督署などに駆け込めば指導が入るはずです。
なんなら裁判を起こしても良いんじゃないでしょうか