失業保険の給付金額についての質問です。

Question

失業保険の給付金額についての質問です。4６歳のサラリーマンです。
現在、健保の傷病手当を受け取っており、そろそろ１年6カ月となります。
会社は休職状態ですが、ここで退職すると失業保険の金額はどのように計算されるのでしょうか？
ネットで調べた限りでは「退職前6カ月の賃金合計÷180」に給付率を掛ける
となっていますが、私の場合、休職中なので「退職前6カ月の賃金」はゼロです。
この場合は失業保険は出ないということでしょうか？

Answer 1

失業保険ではなく雇用保険の基本手当。

「「退職前6カ月の賃金合計÷180」に給付率を掛ける となっていますが、私の場合、休職中なので「退職前6カ月の賃金」はゼロです。 」
１１日以上の賃金をもらっていない月については、跳ばされて前の月に遡ります。１年６か月休職していたのであれば、それ以前の６か月で計算されます（１年６か月の最初のひと月については求職に入ったタイミングにより使われる可能性があります。）。

なお基本手当は、すぐに働ける人が求職活動をしながら受給するものです。病気休職に続けて退職した場合は、一般的にはすぐ働ける状態ではないでしょうから受給できません。一旦受給期間の延長ををして、働けるように回復してから、延長を解除し求職活動をしながら受給するというのが普通です。

Answer 2

退職日から遡り、月に11日以上、または、80時間以上の出勤がある１ヶ月を数えた6ヶ月になります。

同様の考え方で、過去2年以内に、11日以上、または、80時間以上の出勤がある月が12ヶ月以上ないと、雇用保険の基本手当、あなたの言う失業保険ですが、は申請できません。
会社都合退職の場合、過去一年に同様の6ヶ月でも、受給資格者に該当しますが、休職されているので、多分、該当しないでしょう。