労働組合に対する印象。

Question

労働組合に対する印象。連合の組合に入っています。会社の組合はユニオンショップ制なので、社員は強制加入で、管理職になるか退職しないかぎり抜けられません。
組合といっても、赤旗を持って反基地闘争したりせず、労使協調路線のため、会社に楯突く闘争はしません。ガチの左翼は御用組合と揶揄しそうです。

組合の活動で用事ができたと知人に漏らすと、こいつヤバいと変な宗教に入っているような目で見られました。

一般的には労働組合はヤバいと見られるのですか？
自分も連合の組合も共産党と同じと見ていましたし。

補足

一部勝手に宣伝をする人がいますが、労働組合が労働組合でなく、偏見を含みますが、反戦平和の左翼政治団体と嫌われていることをどう思いますか？

Answer 1

労働組合は抑止力として必要と思います。
ヤバいと思う友人は、自分がヤバくなった時はじめて労働組合の必要性を知るのです。

労基は労働者側には立ってくれません。
あくまでも法の元に平等に判断するだけで、意見が分かれるものは判断しません。

自分は今は労働組合のない会社で管理職ですので全く関係ない立場ですが、一般社員はなんで納得できているのかと思います。

Answer 2

アベ政治を許さない とか言ってた人たちで、
今は菅政治を許さない とか言ってそう。

Answer 3

労働組合の説明をします。

労働組合は、二人からつくることができます

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください‼

Answer 4

蟹工船はロシアの船に助けられました。