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有給休暇の出勤率を計算する時に産前産後欠勤や傷病欠勤、労災欠勤等の欠勤や使用した有給休暇や育児休暇、看護休暇などは出勤日…
有給休暇の出勤率を計算する時に産前産後欠勤や傷病欠勤、労災欠勤等の欠勤や使用した有給休暇や育児休暇、看護休暇などは出勤日として扱いますか？
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出勤したものとみなされる日は ① 業務上の傷病により療養のため休業した期間（通勤災害は含まない） ② 育児休業・介護休業した期間（看護休暇は含まない） ③ 産前産後の休業期間 ④ 有給休暇を取得した日
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