3/31付で退職した者です。

Question

3/31付で退職した者です。元々3年働けば退職金が出る会社に勤めていたのですが、途中で社内規定が変わり5年働かないと退職金が出なくなりました。
私は6年目になる前の3/31で退職するため退職金が出ないと会社から言われたのですが、会社側から退職金を支払ってもらう事は出来るのでしょうか？

Answer 1

労働局に相談してみては？

労働相談コーナーで無料相談できます。
もし違法だったら、労働局の「あっせん」とかいう制度を使えば労働局が間に入って話し合いができるはずですので、もらえる可能性があるか相談してみてはどうですか？

就業規則は途中で変更したら周知しないといけないですし、5年の区切り目で退職というのは雇い止めですか？自己都合ですか？
5年超えれば無期になれるのに、その手前で退職というのは合意があったのでしょうか？

その辺りも、専門の機関へ相談されてはと思います。

Answer 2

就業規則を変更するには労働契約法第9条及び第10条の要件を満たしている必要があります。

大雑把にいえば、変更の必要性がなかったり、労働者に何の相談もなく変更された場合には変更が無効となります。

ただし、会社側は上記については問題ないとして変更しているし、労働基準監督署もこの法令については判断する権限が与えられていないので、異議を唱えれば争いは避けられません。

裁判等で争って勝てば旧規定での退職金を受け取ることが出来ます。

Answer 3

払わないと罰則がある義務ではありません。

Answer 4

退職金って、法律上支払い義務は無いですからね。
会社側に支払う気が無ければ、諦めて下さい。