解決済み
時短勤務を長く続けられる職場って大企業ですか?ママ友がそうみたいです。 でも職場まで距離があるからと朝早めに預けて家を出て6時過ぎにお迎えです。(3歳までしか時短が使えないのでフルタイムで働くうちと大差ないくらい) でもいつも可愛い服を着ておしゃれをして本当に可愛いです。 家も庭が広くてどう見ても注文だろう建物も大きい家。 娘が「可愛い家ー」とベタ褒めです。 シルバニアファミリーみたいな雰囲気で外構もお金がかかってそうな鋳物のフェンス。 忙しそうにいつもしてるのに庭や門にはお花がいっぱいです。 旦那さんは平日ほとんど家にいないーといってるので大変そうなのに全てにおいてスペック高い感じが滲み出てる。 ふと、自分の会社のポロシャツにズボンを合わせた服装をみて花を育てる余裕も場所もたいしてない家を見てしまう。 普段は気にならないというか、素敵ね、可愛いねと娘が言うのに本当だねと同調できるのにたまに、ほんとうにたまにふとした瞬間があります。 比較的近所で接点が多いので娘がよく褒めてるのもあるかもしれません。 中学はいるまで?時短使えるとか私も初めから大手企業だったら違ったかなとか、無意味なことを考えてしまいます。今更転職も何もないんですけどね(´-` 実家も近くてサポートがあるとかどう見てもうちの方が恵まれてると分かるけど、分かるんだけどなー、と言った感じです。 支離滅裂になってしまいましたが、やはり大企業勤務の方は時短勤務も長期で使えますか? 結構そういう職場は多いですか?
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うちは大手企業です。 子供が3年生まで時短使えます。 私はフルに取りますし、みんな取ってますよ。 子供と子供の年齢が離れていて結構な期間時短使ってる人もいますし、時短を取るのが当たり前な風潮なのでハラスメントもありません。 勤務時間が少ない分給料引かれているので同等に評価をしなさいということで、上司からの評価も公平公正で時短で昇格する人もいます。 身なりがきれいでおうちが可愛いのはその人のこだわりなんでしょうね。うちはこだわりがないので中古マンションに中古車ですが、子供二人中学受験予定で貯めてます。 私は結婚する前に転職しました。独身だったらベンチャーでもなんでもいいけど既婚者は福利厚生のいい会社に限る!と思って。
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うちは小学校1年生の8月まで、時短できます。(休憩含み7時間) 残業はなしという形態もあります。(17時あがり)これだと残業代がないだけで、給与も賞与も満額なので子どもが年少くらいになったらこっちにする人が多いです。 私は子どもがまだ2歳なので4時までにしてます。大企業です。時短勤務が普通になってきたのはここ10年くらいです。
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