病院で勤めていた時の出来事です。 働いていた分の給与は貰えるのでしょうか？

Question

病院で勤めていた時の出来事です。

働いていた分の給与は貰えるのでしょうか？3月1日に面接受けて採用になり、いつからこれるってことで次の日からってことになりました。
このとき休みとかシフトとか勤務時間とか何も言われずにでした。
書類もなかったので聞いたところ本採用のときにつくるからといわれました。
朝9時前に来てといわれたので行って働いて…この日に休憩一時間の10時間労働だときづきました。
休みがいつか分からないまま一週間働いて日曜日にお休みで休みました。

月曜日からまた働き始めて金曜と日曜休みでと言われました。
火曜日に残業がありその日の帰りに吉祥寺駅で具合が悪くなり実家に帰ってすぐに過呼吸を起こしました。
その日から呼吸がおかしく実は苦しかったりします。

木曜日に寝坊してしまい1時間遅れて仕事に行きました。
そのときは社会人として…と怒られましたがちゃんときてよかったと実は飛んでしまう人が多いことをききました。
いつも8時半には帰るように言われていたので自分が帰った後の仕事とかしめ作業とかはやり方も知らないし自分がやることも知りませんでした。
やり方を聞いても徐々に覚えればいいといわれて教えてもらえなかったことです。
木曜日は聞ける先輩が休みで誰もその作業について分からず、自分なりに一人でやってみしかありませんでした。
何度やっても数字が合わず休みの先輩に電話しましたが先輩も実際に見てないので分からずとほうにくれていたら理事長から遅刻はするしそんなことも出来ないなんてどういうつもりなの、本採用する気はないと電話で言われました。

金曜も休みですが出勤して働くように言われました。
すでに22時過ぎていていました。

自分は仕事も必死でやっていたし、いきなりまかされてもちゃんとやってきたとことが多かったのに納得できませんでした。

体も持たないし、辞めようと思い親に相談して決めました。
金曜日は出勤せずやめると電話したら一方的に話されてくびだ、根性あるっていったのにうそつき、最低と怒鳴られ電話を切られました。

給与の支払いについても分からないままで試用期間中の給与の支払いおよび金額も分からないまま、交通費も貰ってません。

Answer 1

決めた時に雇用契約書をもらわなかったのはあなたのミス。
契約してから働きますと言えば良かったのです。
（結果の通り、契約しないと大変でしょ）
（契約を渋る会社はダメな会社です）
（契約をしないのは法律違反です）

ところで、そんな病院は名前を曝してやりたいくらいですね。
聞いていても腹が立ちます。
（やると問題になるのでダメですよ）

もらった書類や自分で書いたメモなど証拠となりそうなものをもって
労基署に行きましょう。

労働相談・賃金相談の窓口です。
泣き寝入りは病院のためにも良くありませんw

◎病院はただでさえ変則シフトを定常としますので
初めの雇用契約（労働契約）が大切です。