銀行の派遣募集は、なぜか未経験歓迎をよく見かけます。なぜ派遣なのに、未経験でも採用するんですか。

Question

銀行の派遣募集は、なぜか未経験歓迎をよく見かけます。なぜ派遣なのに、未経験でも採用するんですか。

補足

向き不向きがありそうなのに、なぜなんでしょうか。

Answer 1

確かに銀行勘定や用語に慣れることは未経験者にはハードルが高いです。

ですか、未経験者でもできる仕事もあります。
銀行と一括にせず、募集内容（どんな業務を担うか）をよく見てみてください。

支店ではなく、本社の事務部門や営業補助であれば、オフィス系の社会人経験で十分です。
ミスが許されない正確性の度合いは、一般企業レベルのことを派遣には求められると思います。

また、ロビーの受付であれば、販売などの接客業の経験が活きます。

銀行経験があれば尚可ですが、マストにする程のことではありません。

しかし、例外があります。
支店等で勘定のオペレーションを行う部署の場合、銀行経験者を基本求めます（入払、振込、その他勘定を動かすもの）。

銀行勘定がわからなければ、お話しになりません。
また、業務関連の法律基礎知識を身に付けなければ、法律を基に作られた各銀行の事務ルールを理解することもできません。

新卒入社の場合、全くわからなくともこのハードルを乗り越えます。
しかし、未経験者の派遣でこのハードルを乗り越えられる方は、そうそういないです。

銀行側から辞めてくださいと言うより、そういう方は、『覚えられない。自分には無理だ。』といって短期間で辞めてしまいます。
続かないのです。

もし、そういった部署でも未経験者歓迎で求人を出しているなら、相当の人手不足です。

他のオフィス系と比較し、銀行系は派遣の時給が低めなので、未経験者歓迎と記載しなければ、なかなか人が集まらないのかもしれません。

また、未経験者と経験者の同時応募があった場合、他の条件を無視してでも恐らく経験者が採用される世界です。

Answer 2

難しい業務ではないからです。
正社員1人増やすことを考えたら、未経験者を雇う方がコスパが良いということでは。