空港のバイト先の初勤務で面接をしてくれた人が空港の別店舗（そこは研修がいらない管轄の店舗）ですでに働いているから研修はや…

Question

空港のバイト先の初勤務で面接をしてくれた人が空港の別店舗（そこは研修がいらない管轄の店舗）ですでに働いているから研修はやっているだろう、と研修など全て済んでいないと勤務できない重要なことを私に確認せずに初日を迎えてしまいました。私は研修などがいることなど露も知らず当時急に先輩スタッフから［今日はもう退勤してください］と言われました。言われる直前、自分で研修申し込みの書類を店から離れた事務所に出しに行きました。その時コピーをもらってくるよう言われたのに忘れてしまいました。そのままバックヤードで着替えて帰る支度をしました。本来は朝7時集合7時半勤務で4時半退勤のはずでした。しかし１時20分に退勤になりました。そこから電話がかかってきてコピーを取りにいってくれと言われました。一時間かかり、結局店を出たのは２時半になりました。この場合、本来4時半まで働くはずだった賃金は言えばもらえるのでしょうか？それがダメでも退勤してからの分のお金は貰えるのでしょうか？詳しい方、どうか教えてください。

補足

わかりずらい文ですみません。
ざっくり言うと、
会社のミスで突然退勤させられたら残りの働くはずだった時間の分の給料は貰えるのか、もしそれが貰えなくても、タイムカードをきった後にした仕事の時間はお金を貰えるのか。この二つが知りたいです。どうか教えてください。

Answer 1

状況がよく分かりませんが、仕事をしていた時間分はもらえます。