フルタイムパートです。先月仕事だった日を急遽体調不良で一日休みました。

Question

フルタイムパートです。先月仕事だった日を急遽体調不良で一日休みました。上司から休んだ1日は来月どこかで、出てくださいと言われました。
パートなのに、出ないといけないのでしょうか？
給料が一日減るだけでしたら、私はそれでいいのですが…
よくわからないので教えてください。

補足

パートさんとは違い、フルタイムパートさんは代休として出ないといけない。と言われました。
そんな決まりありますか?

Answer 1

その会社によります。
代休として処理すると捉えました。その職場のルールなのかわかりませんが上司が言うのであれば業務命令として受け止めるしかないでしょう。
パートなのに…というのは通じません。本当に出ないといけないかは上司と相談して下さい。

Answer 2

休んだ日の振替で別の日に出社する義務はありません。
上司が、給料が減るとこまるだろうと気を利かして提案してくれたのかもしれません。
なお、パートであっても6か月以上働いていれば、有給があります。