ダブルワークでの社会保険等についてよろしくお願いします。

Question

ダブルワークでの社会保険等についてよろしくお願いします。現在、①社会保険加入で、月14万。そこから社保が引かれて、手取り約11万5000円のパートをしています。
ダブルワークとして、②来月5月1日～9月末までの5ヶ月短期パートが決まれば、時給1200円で、月20万程稼げる見込みです。

この場合、
・このまま社保は①に掛けておいてもいいか。
・雇用、健康は①だけで、その他の厚生年金と住民税はどちらにも必ず掛けなければダメか。
・①にはダブルワーク先のことを伝えておいたほうがいいですか？
・年末調整は、①のままで良いか？

教えて頂きたいです！よろしくお願いいたします<(_ _)>

Answer 1

> ・このまま社保は①に掛けておいてもいいか。

契約の労働条件に変更がないのなら、そのままです。

> ・雇用、健康は①だけで、その他の厚生年金と住民税はどちらにも必ず掛けなければダメか。

ダブルワークの短期先においても厚生年金、健康保険、雇用保険の被保険者に該当する場合、厚生年金と健康保険は、そこでも被保険者となります。ただし、健康保険証はどちらか一方(1枚)です。

> ・①にはダブルワーク先のことを伝えておいたほうがいいですか？

上記の場合はそうなります。
被保険者に該当しない場合は、あなたの自由です。

> ・年末調整は、①のままで良いか？

両社別個に年末調整を受けることになります。