残業時間の上限について教えてください。 ①リセットされるタイミングについて。 ②臨時的とは ③例外はあるか

Question

残業時間の上限について教えてください。

①リセットされるタイミングについて。
②臨時的とは
③例外はあるか現在、コンサル会社に勤めています。
正直普通に残業をつけると36協定を大きく超えます。

教えていただきたいのが、上記3点です。
まず、年間720時間以内、月45時間を超えられるのは年間6回までと理解していますが、
こちらはいつリセットされるのでしょうか？

私の場合、今年の1月より入社しており、
1.2.3月と70時間くらい残業しました。

会社が3月決算なのですが、
4月からはリセットされるのか、
それとも入社月から一年間なのかいかがでしょうか？

入社月からだと、今年一杯は、あと3回までしか45時間を超えられないということでしょうか？

次に、
年間360時間までというのもみたのですが、
年間720時間にできる要件とは何でしょうか？

最後に例外事項、補足があれば教えてください。よろしくお願い致します。

Answer 1

リセットのタイミングは会社が３６協定を届け出た期間です。決算の時が多いですが一概には言えません。
あなたの会社の３６協定について閲覧してください。
なお、月４５時間については、法律では休日の出勤分は含みません。（労使協定で含む場合もあります）

年間７２０時間の特別な事情について確認されることはありませんので、この部分はザル法です。
この年間７２０時間も休日労働は含まれませんので、実際は最大６０時間×６（内１５時間以上は休日）+１００時間×６の９６０時間の時間外が可能です。
（９６０時間を超えると、どこかの月で平均８０時間（これは休日労働を含む）を超えるため違法）