長くなりますが正直自殺したいくらいです。現在某有名自動車会社の販売店で洗車スタッフとして働いてるのですが、人間関係が嫌で…

Question

長くなりますが正直自殺したいくらいです。現在某有名自動車会社の販売店で洗車スタッフとして働いてるのですが、人間関係が嫌で消えたいて思ってたりしていてその原因は、去年入った新入社員です。事あるごとにちょっかい出してくる、昼休みで弁当温めようとレンジ使うと勝手に止められ勝手に取り出されたりとかしてきたり、過去には水やガラスクリーナーなどかけられたこともあります。こちらは言われてないですが過去におんなじ作業の別の担当者から言われ水滴なんかも飛ばすように最近は頼まれてなくても癖つけてやるようにしてます。今日はそれでギリギリで全ての作業終わり他のやろうとやり出した瞬間時間が来たのでその作業の担当者に全て説明して終了したのですが、よりによってその新人が新車一台でそんな時間稼げるんですねなどと嫌味言うてきたりです。朝にもこっちが作業してた時に一回目は蹴ってきて2回目は命令口調でそこは拭けなどと言われました。正直上にあげたいですが上も上で忙しくそんなこというてられないです。
皆さんならこんな職場辞めるでしょうか？
他にも例の新人からは事あるごとに中指を立てて挑発してきたりなんてこともあり、今日はマイナスドライバー突きつけてきて刺していいですかとか言われたりもしてます。
それとも全てこちらが悪く言われてない作業はやるべきではないのでしょうか？
今の職場は次の更新迎えて更新すると夏で3年になります。

補足

叶うなら今の職場に就職したいて思いもありました。実際それを直属の上司であるパートのじいちゃんに話したことがありその時に、聞いたの、はここで社員になりたいなら整備士あるいは板金としてで入るしかないし洗車スタッフだけでは難しいそれに資格取らないとだよなどと言われ正直整備士になりたいもっと車好きになりたいて思いもありましたが、そんな夢もどうでもよくなってきてたりします。
実際スポーツカーが好きでそのうち自動車免許も取りたいと考えてますがそれもどうでもよくなってます。

Answer 1

まず上司に相談してください。
それでその対象の社員の態度や勤務態度が変わらなければ、その会社は問題です。
会社としても、そのような社員が一人いることで会社の信用も落ちる可能性が非常に高いです。
また、問題となっている社員の行動は「パワハラ」や「傷害未遂」等も含まれます。
もし、それでも改善されないなら、最寄りの労基署に相談を。

Answer 2

ああ、辛いですねー。

人格が破綻してる輩は一定数居たりしますよね、、

相手が社員で偉そうにして舐めた態度とか常識はずれの暴挙に出るならガチギレして良いと思いますよ。

大人しくしてしまうとエスカレートして益々酷いことをして来ますからね。

上が忙しそうでもそれは大きな問題ですから報告して、貴方は毅然とした態度を取ることが肝要かと思います。

ストレスでしにたいなんて緊急事態ですよ！