ブラック企業でしょうか？ 今年度、新卒入社したモノです。 私の働いている会社では年功序列で上司は皆昭和生まれの40歳…

Question

ブラック企業でしょうか？
今年度、新卒入社したモノです。
私の働いている会社では年功序列で上司は皆昭和生まれの40歳超です。雰囲気としては昭和の体育会系といった所です。
ブラックかなと感じたところは沢山あるのですが主にあげると、以下になります。
①８時３０分から１７時までの勤務時間で、昼休みは１５分くらいしか取れない。削られた休み時間分の残業代は出ない。３分かけて歯磨きをしていると、「なにちゃんと歯磨きしてんだよ」と言われた。
②勉強するのも社会人としての責任の一部として家でマニュアルを読んできてと言われる。読まないと上司に怒られる。
③上司本人は冗談なのか知りませんが、「殺すぞ」、飲み会を断ると「一生誘わない」、有給を取ると「よく休めるね」等言われる。
④上司、先輩に八つ当たりを頻繁にされる。忙しい時は特に、当たり前のようにされる。
⑤2日日間の休暇中に業務用のスマホを見ていないことを、休暇中に「休暇中ですが業務用のスマホを1度は見たことがいいと思います。」と私用スマホにメールで指摘された。
尚、何かあった際は私用のスマホに連絡が来るようになっている。←指摘をされたが、特に何かあったわけでもない。上司は私が見たか履歴を見ることができ、見ていないことに対し見ろという指摘をなぜかされた。

こんなところです。他の企業で勤めたことがないのでわかりませんが、このようにブラックな要素を含んでいる会社は当たり前なんでしょうか？金融機関全体で言うところのど真ん中の中堅規模の会社です。

Answer 1

営業職ですか？よくある感じですね。
自分の会社も同じでしたよ。小売業ですが、もっと悲惨です。

そもそもブラックとは法令違反の会社です。なので休憩はあるべきだしそのへんも決まっていたはずです。

自分がどんな雇用契約をしているかしっかりと把握していれば契約内容と違うという指摘もできます。

その会社でしか得られないような資格や実務経験などがあるなら仕方ないですが、とても働きたい職場環境ではないといえます。

こういう会社で10年以上働いた自分がいえるのは、飲み会の誘いや休憩がないことも我慢する気になればできますが、それをして得られるものがないなら転職するべきです。

はっきりいって時間の無駄です。給料がいいとかボーナスがいいとかなら昼休憩がなくてもどうってことありませんが、これで年収300万台とかならもっと他にあると思います。

殺すとか、今の自分が言われたらその場で上司を捕まえて社長に突き出してやりますよ。そのぐらいの口の聞き方です。職場で他人様に対して言って良いこと悪いことがあります。そんなの上司と認めてやることはないし、もちろん従う必要はありません。一生後悔しますよ。

なんなら言い返してやりましょう。てめえ、・・・って。

そんな言葉あなたが部下にいうでしょうか？おそらくまともな神経ならいわないと思いますし、健全な職場ならそんな言葉が行き交うわけないですよ。

そんなことを体育会系とかいって、かっこいいとでも思っている。あれこれ反論すれば、根性がないとか、仕事ができないくせにとか、自分の態度を棚に上げて部下を呼び出してみんなのみせしめにしようとする。

まあブラックでないとしてもあまりいい環境ではないですよ。そんな上司と仲良く仕事して笑っていれば他の人から変な目でみられますよ。あの人も常識のない人なんだと。

つまり、その職場にいるとこんな馬鹿な上司とも上手くやっていかなければならないという状況になり、だんだんと自分が自分でなくなっていきます。

しまいには家族や友人がそんな会社辞めればといっても、その頃には聞く耳をもたないほど洗脳されてしまう。

会社が倒産でもしたり、リストラにでもあってはじめて、なんでこんな会社で何年も頑張っていたんだろうと思い返します。

そのころには家族や友人も離れ一人ぼっち、中年で貯金のないところでほうりだされます。

なので新卒であれば一日も早くまともな会社に転職した方がいいと自分は思います。なりたい自分、将来のことを考え明確な目標を描いてください。

ただコロナでそこまでいい転職先があるとは思えませんけど。友人の紹介やエージェントと相談するなどして人よりも優位にいい会社に入るべきです。

ホワイトでなくてもホワイトグレーぐらいのところじゃないとこの先辛いと思います。

頑張ってください。

飲み会とかの誘いもどこの職場でもありますよ。自分も嫌いです。

Answer 2

ブラックかどうかというより、業務上求められている事になるので、当たり前だと思いますよ。
年収400万の仕事なら、ブラックですが、800万なら社会常識の範囲内です。

・休憩時間をきっちり取りたい
・飲み会などは参加しない
・勉強しない
・有給取得時はメールチェックしない

一般事務職とか派遣社員なら、全然問題ないです。総合職なら問題ありです。

例えば営業職や管理職で、担当の顧客がトラブルあれば、休憩時間や有給休暇中なんて関係なく対応するのが当たり前ですし、社会一般常識です。

周囲との付き合いもある程度は義務だとおもって参加するのが当たり前だし、
勉強など自己研鑽も求められるのが普通です。

Answer 3

①は労基違反
②は普通
③～⑤はパワハラ

ホントにブラック企業かどうか知りたければ年収、月平均残業時間、年間休日の追記願います。

Answer 4

世の中にブラック企業はありません
私は大手の金融機関の管理職でした
上司は営業成績が優秀な実績で昇格しています
①職場で歯磨きしてる人は居ません

②職務内容の勉強は一日も早く覚えないと
使い物にならない

③有給は慶弔とか病気の場合に取る
普通は有給は取りません

④締め切りまでに目標達成が使命

⑤休みであろうと一度は確認するのが当然

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