解決済み
以前、某大手生保でトレーナー経験があります。 入社前研修を担当していましたが、2ヶ月~3ヶ月の研修後、入社前に辞める人なんて日常茶飯事ですよ。 なので私は退職届でも退職願でも気にしてませんでしたし、言いくるめるというかなぜ辞めたいのか聞いて説得はある程度しますが、あとは意志の強さではないかと思います。 本人がもうどうしても無理、と言ってもう変わらないなと感じれば誰でも諦めます。 説得に応じないからといって刺すわけでもありませんので、毅然と対応してください。ビクビクしてる人の方がまるめこまれます。 あとはその友人ですが、 どのような関係性かは分かりませんが、退社したいと伝えてそれを知った時の対応によっては、今後お付き合いを考えてもいいと思います。
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