外国人実習生の携帯電話は会社持ちにするべきですか？ 業種は建築関係です。

Question

外国人実習生の携帯電話は会社持ちにするべきですか？
業種は建築関係です。仲介の会社からは現場で使うものは会社支給と言われて納得はしてたのですが、いざ来てみると携帯は契約しておらず、ラインすらも入れられない携帯を持ってる人もいました。
現場内での連絡は休憩の知らせが主で、たまに道具を持ってきてという連絡位で正直なくても困りませんがないと不便です。
確認しなかった自分が悪いのかもしれませんが連絡手段を持たない人が来るとは思ってもいませんでした。
現場の職人に携帯を支給してる会社はあまり聞いたことないので腑に落ちないです。
費用はどうでもいいんですが、使えない携帯を持ってるということを伝えない仲介の人への不信感があります。
給料は大卒の初任給位(あちらが提示してきた)です。
外国人実習生の事情を知ってる方がいたら教えて下さい。

Answer 1

就労中の電話は、外部との折衝者以外は禁止が日本風になっています。
現場仕事に外部からの連絡は、会社を通じて連絡が普通になります。
就労中に外部に労働者が連絡するのは休憩時間となりますから、
就労中の携帯電話など不要であります。