アパレル業界志望の就活生です。

Question

アパレル業界志望の就活生です。エントリーシートの設問に、「面接でアピールしたいことを書く欄」というものがあります。その中のひとつに、海外の新しい市場に向けたファッションアイテムの販売の企画書を作成しました！、ということを書きたいと考えています。（現在思案中です。）
承諾を得ず面接に自己PR資料を持ち込むことは失礼にあたると承知しておりますが、エントリーシート時点で簡潔にアピールポイントとして書くことは、良いのでしょうか。

Answer 1

うーん。
多分駄目ですね。

ってのは、まず企業側の立場になって考えてみてください。
新しい人材を選定するときに、一番大切なことは『どんな人柄か』です。

会社というのは、たくさんの人で動いてるので、個性的な考え方やキャラクターは当然います。
その中でも人を想えるか、大切にできるか、相手の立場に立って物事は考えられるか、コミニュケーション能力はあるのか。この辺りが求められる事です。

なので、アピールポイントとしては『人』と何かしたことや成し遂げたこととか、部活とかでも良い、家族のことでも。とにかくコミニュケーション能力が高いことをアピールした方がいいと思います。

経営に関する実績があって、経営陣として雇われるような企画書を求めてる募集ではありませんよね。

面接官ならどう感じるか、どう思うか、何を求めてるのかを考えた方がいいのではないでしょうか。

Answer 2

方向性がだいぶ間違っていると思います。一個の企画書を読みたいわけではなく、その人を雇う雇わないの人となりを知りたいので、趣旨に反している時点で落とされる可能性が高いです。