解決済み
ある企業に採用されました。求人票には正社員、一般事務、日給8000円、月給換算160000~176000円、試用期間3か月、試用期間の賃金日給8000円、試用期間中の条件(3か月間の条件)→異なる、社会保険:雇用、労災、健康、厚生と書いてありました。 まずは面接していてその時点で採用といわれました。すぐ返事をするように言われました。 雇用保険は1か月後加入、健康厚生は試用期間が終わってから加入と言われました。 事務所ですが社長を含め、他に社長の奥さんと事務員女性1名。全員が70代以上。 世代交代ということでしたが、私は55歳の男です。 どうしたらいいものかと、返事を待ってくれるように言いました。 何日か経ってから返事をくれればいいです、と言われたので考えています。 だいたいこうした会社が多いものでしょうか? ちなみに前職は中規模の会社で事務をやっていたため、今回のような小規模の会社を面接で受けたのは初めてです。 どなたかご教授いただけますでしょうか?お願いいたします。
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>まずは面接していてその時点で採用といわれました。すぐ返事をするように言われました。 即採用で返事を急ぐのは怪しいですね。 しかも、求人以外の情報は全て口頭ですよね? おそらく就業規則などないと思いますので、条件は全て書面にしてもらったほうが良いと思います。 その上での判断かと思います。
多くは無いですけど中にはありますよ
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