産休前の有休について

Question

産休前の有休について3月末から産休に入り、5月に出産予定の病棟勤務3年目の看護師です。現在8ヶ月目に入りました。

幸い、つわりや貧血などはなく、今まで半日だけ体調不良で休んだのみで、仕事はがんばってきました。
最近になり急にお腹が大きくなり、日勤業務での検温や処置、立ち仕事がしんどくなってきました。

今の時期の仕事でも体調に不安があるのに、産休前の時期に、1日の仕事に体が耐えられるか不安になっています。

現在有休が18.5日残っており、今年の9月に有効期限が切れるものが11日分あります。

なので、産休前に有休を使わせてほしいと師長に相談しました。

私の病院では3月から師長が異動になることになっており、今の師長（女性、独身、子どもなし）、新しい師長（男性、独身）の両方に相談しました。
（3月のシフトは新しい師長が組むことになっているそうなので）

今の師長：新しい師長がシフトを組むので相談されても分からない。一応声はかけてみるけど。

新しい師長：分からない。今の病棟の業務状況も分からないし、あなた（私）の体調も分からない。体調が悪くて休みたいなら、病院で診断書を書いてもらうべきだと思う。あなたが有休を使って休みたい理由もよく分からない。

と言われました。

明日、近くの労働基準監督署に相談に行こうかと思っています。

私は、産休前になると今より体がしんどくて仕事ができないかもしれないから、大事をとって休ませてもらいたいと相談したのに、師長（上司）には理解してもらえませんでした。

このような理由で有給休暇を取得することは可能でしょうか？

Answer 1

有給休暇取るのに理由はいりません。
特に体調に不安があるので取るのなら堂々ととればよいです。

Answer 2

もちろん可能です。休みが思うように取れなかった場合の恨みはひきずりますから体調悪いでもなんでもいって休んじゃえばいいと思います。

Answer 3

私も看護師しており、2人の子供がおります。
お腹が大きくなると辛いですよね。
ですが、主様の言っている事がよくわかりません。
産休前になると今より体がしんどくなり仕事がしんどくなるかもしれないから、今休みたいと言うことでしょうか？
↑の訴えがよく理解できないのですが、、、。新しい師長さんと同意見です。今休んだからと言って産休前にしんどくならない保証はないですよね。あと、休むのは有給全部取ると言う事ですか？

有給を使いたい訴えは理解できました。
それなら産休前のしんどくなった時に有給を使ったら良いんじゃないでしょうか？
例えばたち仕事なので、お腹が頻繁に張るとか何か症状があれば産科の先生は診察して診断書を書いてくれます。それなら、師長さんも何も言わないと思います。産休前になるとお腹も大きくなりますから体調の不調も出てくるかと思いますから、もしかしたら一日二日休みが欲しい時があるかもしれません。その時に電話して休みをもらったら良いんじゃないかと思います。
産休前にしんどくなるかもしれないから今休むと言うのは理解されないかと思いますよ。