会計年度任用職員または、正社員への転職で迷っている者です。

Question

会計年度任用職員または、正社員への転職で迷っている者です。会計年度は2つ受かっており、月額195000円ほど。期末手当有りと説明がありました。
会計年度は、雇い止めも可能性はありますが、職種上、4回は更新していただけそうな雰囲気です。
正社員で64歳まで働けるところで、月給21万、ボーナス年２回（トータル３ヶ月分）、退職金ありの、会社と迷っています。
正社員は次は役員面接なので、ほぼ決まりそう気がしています。

元々、新卒で大手メーカーの総合職をしていて、出産まで10年ほど勤務し、退職前の1年は年収でいうと750万ほどでした。
当時は今ほど出産や産休の理解がなく、退職してしまいました。子どもが成長したので、派遣を五年ほど経験し、今回、はじめての転職活動です。派遣での事務経験は普通にはこなせていますが、エクセルがすごくできる訳ではないですし、早さも普通。事務経験は胸を張れる訳ではないです。かと言って、この年で総合職、営業はきついです。家からも遠くない中小企業や役所で、月20万プラス、ボーナスをもらいながら働けたらと考えています。会計年度の期末手当はいくらくらいでしょうか？また、皆さんなら、どちらを選択しますか？

Answer 1

【正社員】か【会計年度任用職員】かですが、
収入面で高い方は月収21万の会社員でしょうし、
雇用安定も正社員なのに、個人的にはどうして
悩むのか疑問なのですが・・・

あえて言えば民間か公務員かですが、去年の4月から
施行された「会計年度任用職員」なのですが1年任期の、
一般職/地方公務員となるのですが、ボーナス支給が
これまで非常勤職員等無かったり、あったりとしていた
各都道府県でマチマチの対応を統一化した感じですけど、
もし私だったら非正規の公務員より正社員を選択します。

Answer 2

月給もボーナスの回数も退職金も退職までの期間も全て正社員の方が勝っていますね。
会計年度の方が勝っているところがないのに、なぜ迷うのですか？

Answer 3

正社員一択です。