会社のトップが会社全員集めてみんな今年度は昇給昇格はないと言いましたがどうやら一部の社員は昇給昇格をしてます

Question

会社のトップが会社全員集めてみんな今年度は昇給昇格はないと言いましたがどうやら一部の社員は昇給昇格をしてます会社の一員として信用ができなくなってきました
この行為は会社としてやっていいことなのでしょうか

Answer 1

こんばんは。昇給や年度毎の待遇の改善等に関して、社則や社内規定に明記がありますでしょうか。
例えば、毎年4月1日を持って一般職の基本給を1500円加算、営業職の基本給を3000円加算する、のような感じの記載です。
その場合、社則の改定や従業員の同意を得ずに昇給を廃止・停止することはできないはずですよ。一部の方には昇給があり、その他大勢にはないというのは労働者にとっては重大な不利益ですし、あまりにも不透明過ぎます。
まずは社則を持って労働局へ。詳しいことは労基での見解を元にしてください。

社内に労組があれば黙っていないのですが、労組がない会社の場合は有志複数人で交渉に当たるしかないですね。
法律上は、２人以上の従業員で構成されれば労組が結成できますので、これを機に労使交渉してみてはいかがでしょうか。雇用者は労使交渉を拒否することができませんので、何らかの回答を出す必要があります。
コロナを理由に雇用者が同意なく従業員を不利益に扱うことは許されることではありません。
良い方向にいくことをお祈りしております。

Answer 2

信用できなくてイヤなら辞めればいいんじゃないですか？