ありえます。 会社への貢献が今後できるかどうか、 会社に利益をもたらせる仕事がこなせるかどうか、 この辺が重要です。 いくら真面目に勤務しても結果がついてこなければ意味がありません。 新卒であれば指導教育して育てるということもありますが、 中途であれば、即戦力です。 最低限の会社貢献がなければ、採った意味がありません。 ドライに考えれば、会社がそう判断する可能性はあり得ると思います。
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