ホワイトカラーで年収５00万だけど長時間労働でサビ残、仕事家に持ち帰り当たり前 ちょっとのミスで数百万の損害もあり得る仕…

Question

ホワイトカラーで年収５00万だけど長時間労働でサビ残、仕事家に持ち帰り当たり前
ちょっとのミスで数百万の損害もあり得る仕事か肉体労働の時間給で年収200万だけどサビ残長時間労働無し
責任はほとんどなしの仕事
だったらどちらを選びますか
私は体力は人並みで恥じも外聞もなく趣味を優先したいので後者を選びます
老後のことなんて知ったこっちゃないです

やはりほとんどの人はストレスたまるような仕事でも前者がいいのでしょうか？

Answer 1

今ホワイトカラーの仕事テレワークで無くなります。正社員解雇策を今政府が進めています。企業銀行倒産策。菅義偉首相何も考えてないの。供給能力減らすと国が壊れる。当然だが肉体労働のような仕事の注文も減る。設備投資が減りますから。非正規雇用を政府が増やしてます。年収200の方正規非正規関係なく今すごく多いから。年収500の女の方が欲しいホワイトカラーのサラリーマン今すごく数減る。高い方でも平均400ぐらいで300台のホワイトカラー増えた。これがこれから先春にかけて大量に失業する。週休4日なんてのもある。年収4割カットです。ちなみに非正規は中抜きがすごい。正社員500の方がたとえいても社会保障中抜きがすごいの。年収500の人少ない。赤ちゃんの数育てるには年収600はいる。赤ちゃん今年は70万人しかいない。今年収600なんてほぼいないです。

Answer 2

将来を一切きにしないなら、あなたなら後者の法が良いと思います。ただ200万で趣味ができるほどの金銭的余裕があるかは気にしたほうがいいですね。200万だと手取りにしたら、生活するだけでカツカツなので。

普通の人への選択としては前者になりますかね。２，3年位働いて、サビ残も持ち帰りもない仕事に転職すればいいお話です。責任のある仕事は良い経歴になりますし、あとから年収200から500にあげるのは相当難しいとおもいますよ。そもそもサビ残は違法なので労働監督署垂れ込めばいい話ですし。

Answer 3

自分はバイトで肉体労働まではいきませんが、８時間立ちっぱなしのラインに付いたことがあります。
まだ20歳前だったので持ちましたが、これがある年齢になるとかなり辛いと思います。
身体がシンドイと大丈夫だろうかと精神的にも病んできます。
規約の最低10日勤務を終えたら速攻辞めました。
生活が懸かっている人だと辞めたくも辞められない。
ミスすれば上司にどなられる。
後者の場合だってそんなに気楽ではありませんでした。
社員で入った会社にそのバイトで仕事していた営業の人が来た時には同情と見下して見てしまいました。
今でもその会社のCMを見るとあの時の上司を思い出してフンと思ってしまいます。

Answer 4

中途入社なら圧倒的に前者かな。

同僚も大した事なさそうだから単純に抜けばポジション上がるの早いし、上に上がればブラックもホワイトに変わる訳なので。

そもそも上から下までブラックな会社あるけど、上に上がればブラックがホワイトになる会社の方も多い。
上が下を安くコキ使うのがブラックだから、上に上がればコキ使う側なので楽で高収入な訳で。

3年がっつりやればブラックなんで上に上がれると思うけどな。どんどんやめてくださいんだから。