このごろ会社の上司が仕事をしてくれません。自分は役付だから仕事はしなくていいんだ！と言って威張ってます。なにかいい方法は…

Question

このごろ会社の上司が仕事をしてくれません。自分は役付だから仕事はしなくていいんだ！と言って威張ってます。なにかいい方法はありませんか？

Answer 1

初めまして、、私も同じことで今現在悩んでいます、私は人事課の課長で上司は役付きの部長です、、毎日部屋にこもったままなにをしているのかわからない部長です、、仕事はほとんどが私にまわしていますし、本人の仕事といえば役員会議、銀行関係の訪問者の相手、、といっても専務といっしょにです、なんでもかんでも人任せ、責任逃れ、かっこマンで自分から汚れ役はぜったいにしません、、、そんな役付きの上司なんかは無視が一番、、へたに意見具申しても逆恨みになり目をつけられますよ、、、私は部下と協調路線をひいて人事課と総務部を動かしています。自分の与えられたことだけはしっかり行い上司の入り込む隙間をなくして部下たちからの信頼をとったほうがいいのでは、、、(私の行動なので批判もあると思いますが質問者以外の方は意見を遠慮してください。)

Answer 2

私も同じ悩みを持っていました。

方法としては、自分達の部署の業務処理能力と、持っている仕事量を「見える化」して、上司が仕事をしないと部署が回らないと訴えることです。

仕事とマンパワーを数値を使って表現することで、上司の逃げ場を無くします。

そして、その上司に「プレイングマネージャーになってくれ」と頼みます。

上司は自分の部署をきちんと機能させる責務がありますので、自分が仕事をしないと部署が回らないと分かれば、やるしかありません。

私はそうやって、少しずつですが上司にも仕事をしてもらうようにしました。

「野村監督じゃなくて、古田監督になってください！！」と言いました(笑)