面接で伝える退職理由が「前職は協調性を重んじるというより、社員が各自の判断で動くことの多い環境でした。

Question

面接で伝える退職理由が「前職は協調性を重んじるというより、社員が各自の判断で動くことの多い環境でした。私としては、協調性やチームワークが重要となる職場で働きたいと感じ、退職を決めました。」ではこてこて過ぎますか？

Answer 1

別段、コテコテとは思いません。
むしろそう考えるのが奇異です。

一見、協調性があると言いたいのでしょうが、組織は個々のレベルを求めます。その上での協調性です。
よって、この答えでは自分のレベルが低いと言っているようなものです。

また、これだけが転職の理由なのですか。
だとしたら、薄いと思います。いや薄すぎます。
恐らく「本当の理由は何」と聞かれるはずです。

これはむしろ「志望理由」です。
ただ受ける会社が、そうなら場です。
何処の会社も個々の部分と、協調の部分はありますから。